Spezialthemen

Schwerpunkte:

• Rhetorik und Persönlichkeitsentwicklung
• Moderation und Präsentation
• Gesundheitsmanagement
• Interkulturelles Training
• Trainerausbildung
• Personalentwicklung 50plus
• BWL-Planspiele
• Arbeitsorganisation
• Effektive Meetings
• Zeitmanagement
• Projektmanagement
• Kreativitätstechniken
• Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Optimaler Umgang mit dem Telefon
• TQM Total Quality Management
• Six Sigma - Null Fehler
• Kundenorientierte Korrespondenz
• Einführung von Gruppenarbeit

Trainer: Spezialisten und Universitätsprofessoren mit langjähriger Erfahrung

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Was sind Planspiele?

Planspiele sind Modelle, mit denen komplexe Zusammenhänge in einfacher Form dargestellt werden können. Mit dieser didaktischen Methode nach dem Prinzip "Learning by Experimenting" sammeln Teilnehmer in sehr kurzer Zeit ohne Risiken nachhaltige Erfahrungen. In abstrakter, aber doch realitätsnaher Weise werden Abläufe und Zielkonflikte simuliert.

Planspiele...

• bilden komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in überschaubaren Spielwelten ab, die im wahrsten Sinne des Wortes "begreifbar" sind.
• sind vorwiegend als Brettplanspiele konzipiert, bei denen die Interaktion der Teilnehmer im Vordergrund steht.
• motivieren die Teilnehmer hochgradig, das Gelernte anschließend in ihre Praxis umzusetzen.
• sind ein ideales Mittel, um betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu lernen und Mitarbeiter so zum "mitdenken" zu veranlassen. Betroffene werden so zu Beteiligten.

Am besten lernen Sie unsere Planspiele durch aktives Erleben kennen. Vereinbaren Sie einen Termin zur Vorstellung der vielfältigen Möglichkeiten.

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Trainingskonzepte weltweit

Für Konzerne stellen Trainingskonzepte eine besondere Herausforderung dar. Bei der konzernweiten Umsetzung einer einheitlicher Strategie sind verschiedene Schlüsselfaktoren erfolgsentscheidend:

• Große Teilnehmerzahlen werden in definierten Zeiträumen qualifiziert.
• Ein weltweit einheitlicher Start sichert die optimale Akzeptanz aller Teilnehmer und reduziert Konfliktpotentiale.
• Überregional einheitliche Aussagen und Vorgehensweisen stellen sicher, dass die Konzernstrategie systematisch umgesetzt wird.
• Kulturelle Nuancen werden beachtet und integriert, ohne dass landestypische Besonderheiten den Umsetzungserfolg gefährden.

TRIPLE A stellt aktuell mit einem Trainingskonzept für den Vertrieb eines weltweit tätigen Unternehmens in der Investitionsgüterindustrie den Qualifizierungserfolg sicher.

Ein international erfahrenes TRIPLE A-Projektteam sorgt für eine optimale Projektsteuerung. Das TRIPLE A-Trainerteam mit international erfahrenen "Native Speakern" garantiert weltweit einheitliche Standarts. Die Führungskräfte im Vertrieb sind weltweit in die Qualifizierung einbezogen. Mit dieser Vorgehensweise gewährleistet TRIPLE A einen umfassenden und nachhaltigen Erfolg.