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Training und Personalentwicklung in Europa

Triple A GmbH

Für ALLE, deren Weiterbildungprogramme nicht im Sande verlaufen sollen!

Video Role-Play ist eine Online-Lernplattform mit Nachhaltigkeitsgarantie, auf der Sie Szenariotrainings entwerfen und einfach steuern können. Ihr Team kann sich so von zu Hause aus oder am Arbeitsplatz per Webcam vernetzen. Mit dieser innovativen Technologie sind Sie - wie bei einem Live-Training - in der Lage, individuell und ausführlich auf die Szenario-Beiträge Ihres Teams einzugehen. Sie können eine persönliche Nachricht hinterlassen und die Leistung der Teammitglieder anhand Ihrer eigenen Kriterien bewerten.

Gleichzeitig bietet sich die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Ob Sie also neue Mitarbeiter einarbeiten, Ihren Außendienstmitarbeitern ein Produkt vorstellen, Ihre Kundenbeziehungen regeln oder die Interaktions- und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter verbessern möchten – Video Role-Play bietet Ihnen eine kostengünstige und bequeme Lösung.

 

Die Online-Lernplattform für nachhaltige Lernerfolge:

  • Messbare Steigerung der Vertriebskompetenz
  • Nachhaltige Führungskräfteentwicklung
  • Stärkung von Kommunikationskompetenzen
  • Schnelles Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Szenariobibliothek mit unternehmenseigenem Wissen und Know-how
  • Ort- und zeitunabhängiges Training
  • Kontinuierliche Lernkontrolle und individuelles Feedback

 

 

Whitepaper: Zukunft Personalentwicklung – Neue Lernkonzepte für neue Arbeitswelten

Die komplexen Veränderungen in der Arbeitswelt der letzten Jahre bringen enorme Herausforderungen an die Personalentwicklung mit sich. Um die wertvolle und teure Ressource Human Kapital optimal einsetzen zu können, müssen HR-Manager und Personalentwickler in Unternehmen, aber auch Trainer und Coaches radikal umdenken. Speziell technologische Entwicklungen beeinflussen unseren Arbeits- und damit auch Lernalltag. Die Digitalisierung hat den Umgang mit Wissen und Informationen revolutioniert. In naher Zukunft profitiert unser Lernprozess von "Augmented Realities" und "Algo-generated Lessons", wie aus der Incore-Studie "Lernen im Jahr 2030" hervorgeht. Studien zeigen, dass auch Video-Technologien für deutlich mehr Nachhaltigkeit von Weiterbildung sorgen.

Die Sicherung von nachhaltigen Lern- und Trainingseffekten und die Steigerung des "Return of Education" sind herausfordernde Aufgaben, aber sie werden in Zeiten knapper Budgets zum Credo des Employability Managements. Wie können neue Lernkonzepte und -technologien die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern effizient gestalten? Eines ist dabei klar: die steigende Komplexität der Anforderungen aber auch der Möglichkeiten ist Herausforderung und Chance! Das Whitepaper "Zukunft Personalentwicklung – Neue Lernkonzepte für neue Arbeitswelten" soll dabei unterstützen, geeignete Strategien für die Personalentwicklung zu kreieren.

 

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Whitepaper Personalentwicklung

  

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