Verhaltensänderungen erreicht man durch Training. Die wirksamste Methode, die Nachhaltigkeit und Übertragbarkeit der im Training erkannten Inhalte in die Praxis zu gewährleisten, ist Training on the Job (ToJ). Der Trainer verbreitert den Übungsraum nach dem Training, geht in den alltäglichen Tätigkeitsbereich, in die Prozesse und in die Produkte.

Um den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit zu gewährleisten, haben sich persönliche, schriftlich fixierte Zielvereinbarungen, die mit den Führungskräften besprochen werden, als die beste Methode bewährt.

Berufseinsteiger werden von erfahrenen Praktikern bei der Einarbeitung in das Aufgabengebiet begleiten. Erfahrene Mitarbeiter werden zügig in die Übernahme umfassender Verantwortung geführt.

Einsteigen und Mitmachen!