Coaching

Wir bei TRIPLE A® betrachten Coaching als Prozess, bei dem der gecoachte Mitarbeiter zunächst erkennt, welche seiner Fähigkeiten und Verhaltensweisen im Rahmen seiner Anforderungen bereits gut entwickelt und welche noch optimierbar sind. Ziel des Coachings durch unsere Spezialisten ist es, die jeweiligen Stärken des Coachees effektiver einzusetzen und die wenig entwickelten Fähigkeiten zu verbessern. Dabei hilft der Coach dem Gecoachten durch Feedback, Diskussion und lenkende Aktivitäten, seine Aufgaben und/oder Probleme besser zu meistern. Der Coachee soll dabei die größtmögliche Eigeninitiative entwickeln.

Unsere Spezialisten bieten an:

Coaching am Arbeitsplatz ist ein bewährter Weg, Verhaltensänderungen praxisnah und mit einer hohen Erfolgswahrscheinlichkeit einzuleiten. Durch Feedback und daraus resultierende, konkrete Veränderungsvorschläge kann der Mitarbeiter sein Verhalten im eigenen Arbeitsumfeld oder im Umgang mit Kunden reflektieren und optimieren.

Einzel-Coaching zeichnet sich dadurch aus, dass nur eine Person von einem Coach beraten wird - in der Regel eine Führungskraft. Im Einzel-Coaching können die Anliegen des Coachee gezielt und umfassend bearbeitet werden. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht kurzfristige Ergebnisse und langfristige Verhaltensänderungen.

Gemeinsam finden wir unter unseren vielseitigen, erfahrenen Consultants den richtigen Coach und den richtigen Weg zur Erreichung Ihrer Ziele.